Prestació econòmica per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu

La prestació per cura del menor amb càncer o una altra malaltia greu és una de les prestacions que gestionen les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, per als treballadors de les seves empreses mutualistes i autònoms afiliats.

Aquesta prestació compensa la pèrdua d’ingressos de les persones que redueixen la seva jornada laboral per la necessitat de tenir cura dels seus fills, o menors a càrrec seu, durant el temps d’hospitalització i del tractament continuat de la malaltia.

La malaltia que pateixi el menor ha d’estar recollida al llistat de malalties greus i implicar un ingrés hospitalari de llarga durada o la continuació del tractament mèdic al domicili després del diagnòstic i l’hospitalització.

Es pot sol·licitar, com a mínim, una reducció del 50 % de la jornada laboral i d’un màxim del 99,99 %.

No es podrà sol·licitar la prestació en cas de tenir un contracte a temps parcial que sigui igual o inferior al 25 % d’una jornada a temps complet.

Llistat de malalties greus

Consulta el llistat de malalties greus a l’annex del Reial decret 1148/2011 per al reconeixement de la prestació.

Aquesta prestació està adreçada a les persones treballadores de tots els règims de la Seguretat Social que acreditin els períodes mínims de cotització exigits i que redueixin la seva jornada laboral, almenys en un 50 %, per a la cura d’un menor afectat per càncer o alguna de les malalties greus recollides a l’annex del Reial decret 1148/2011.

La prestació consisteix en un subsidi equivalent al 100 % de la base reguladora d’incapacitat temporal per contingències professionals o, si escau, la derivada de contingències comunes quan no s’hagi optat per la cobertura de les contingències professionals, en proporció a la reducció de la jornada de treball. Asepeyo abona directament la prestació per períodes mensuals vençuts.

• Menor fins als 23 anys amb càncer o malaltia greu (d’acord amb l’annex) que requereixi hospitalització i tractament continuat, així com precisar cura directa, contínua i permanent per part dels seus progenitors, adoptants, acollidors permanents o cònjuge o parella de fet del causant (sempre que el menor hagi assolit la majoria d’edat). Aquesta malaltia, per poder-se reconèixer sent el causant menor de 23 anys, ha d’haver estat diagnosticada amb anterioritat al compliment dels 18 anys.
• Es podrà mantenir la prestació econòmica fins que el causant compleixi 26 anys si abans de fer-ne 23 acredités, a més, un grau de discapacitat igual o superior al 65 per cent.
• Tots dos progenitors han d’acreditar que estan afiliats, i en situació d’alta, en algun règim públic de la Seguretat Social o mutualitat de previsió social de col·legi professional, ja sigui per compte d’altri o per compte propi. Només un dels progenitors, adoptants o acollidors pot ser el beneficiari de la prestació.
• Tenir cobert el període de carència. El període mínim de cotització del beneficiari ha de ser:
  • Menors de 21 anys: no s’exigiran períodes mínims de cotització.
  • Entre 21 i 25 anys: 90 dies cotitzats en els 7 anys immediatament anteriors a la sol·licitud de la prestació, o 180 dies al llarg de la seva vida laboral.
  • A partir de 26 anys: 180 dies, dins dels 7 anys immediatament anteriors, o 360 dies en el total de la seva vida laboral.
• Els treballadors autònoms, i aquells sobre els quals recaigui l’obligació de cotitzar, hauran d’estar al corrent de pagament; amb aquesta finalitat serà aplicable la invitació al pagament. Les prestacions reconegudes a partir de l’1/1/2023 tenen una bonificació en les cotitzacions del 75 %.
• En els contractes de treball a temps parcial, no es podrà sol·licitar la prestació si la jornada de treball contractada és del 25 % o inferior respecte d’una jornada de treball d’un contracte a temps complet.
• Si el causant està casat o en parella de fet, el cònjuge pot sol·licitar aquesta prestació.
• El dret es reconeixerà a favor del progenitor, guardador o acollidor que convisqui amb la persona malalta, encara que l’altre no treballi, sempre que es compleixin la resta dels requisits exigits.

El treballador ha d’emplenar la documentació, en funció de si és treballador per compte d’altri o per compte propi.
La Mútua estudiarà la sol·licitud i, si escau, realitzarà l’abonament de la prestació.

El dret a percebre aquest subsidi es comunicarà en un termini màxim de 30 dies des de la recepció de la documentació.

La prestació es reconeix pel termini d’un mes, i és prorrogable per períodes de dos mesos.

Tramita la sol·licitud en uns passos ben senzills a:

https://prestaciones.asepeyo.es/cuidado-del-menor/

També pots sol·licitar cita prèvia al teu centre i presentar la sol·licitud:

• De forma presencial, sol·licitant cita prèvia
• Per correu electrònic, al teu centre de referència