Mejora tu absentismo laboral
Te ayudamos a reducir la tasa de absentismo en tu empresa.
Conoce los resultados de siniestralidad y los costes de absentismo.
¿Qué es el absentismo laboral?
Absentismo es la ausencia del trabajador cuando está prevista su asistencia.
La gestión del absentismo es una cuestión compleja, que afecta a todo tipo de organizaciones y personas. Además, supone un coste significativo para las empresas, la sociedad y la administración.
Causas del absentismo laboral
-
Pérdida de la salud
Bajas por enfermedad, accidente o problemas leves de salud -
Condiciones laborales inadecuadas
Mal ambiente de trabajo, conflictividad laboral o estrés -
Aspectos familiares o sociales
Conciliación laboral, “efecto lunes” o problemas familiares
La Incapacidad Temporal es la causa principal del absentismo.
Tipos y costes de absentismo
Tipos de absentismo laboral
Existen varios tipos de ausencias laborales que pueden darse en la empresa. Principalmente, podemos diferenciar entre dos tipos de absentismo:
Justificado
- Incapacidad Temporal (IT): Contingencia Profesional (CP) o Contingencia Común (CC)
- Normativa laboral: Estatuto de los trabajadores, Convenio Colectivo (matrimonio, paternidad, Enfermedad parientes hasta 2º grado, etc.).
Injustificado
- Ausencias injustificadas, faltas de puntualidad, paros, huelgas ilegales, asambleas no autorizadas, etc.
- Presentismo: navegar en Internet o usar el móvil por temas personales, chatear, alargar el tiempo del café, etc.
Costes del absentismo
Los costes del absentismo son un factor de competitividad y de eficiencia que condicionan la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas, del país, e incide en los recursos de la Seguridad Social.
Costes directos
Los principales costes directos del absentismo son los salarios de los trabajadores ausentes, las retribuciones de sus sustitutos, los relativos a las horas extras y las cuotas a la Seguridad Social. En general, estos costes pueden calcularse con una cierta precisión.
¿Cuáles asume la empresa?
- Salarios
- Prestación por incapacidad temporal (IT)
- Cotizaciones sociales
- Complemento voluntario
Parte de los costes por incapacidad laboral se aseguran a través del sistema de la Seguridad Social.
Costes indirectos
Los costes indirectos se derivan de la disminución de la productividad y beneficios, costes de sustitución (reclutamiento, selección, formación), de fallos en la calidad del producto o servicio y, en general, de costes de administración (personas y actividades de gestión de las ausencias).
- Disminución de la productividad y de los beneficios
- Costes de sustitución del empleado (reclutamiento, selección y formación)
- Fallos en la calidad del producto o servicio
- Costes de administración (personas y actividades de gestión de las ausencias)
Beneficios
Cómo mejorar el absentismo laboral en tu empresa
Desde Asepeyo te ayudamos a mejorar el absentismo laboral. Colaboramos con las empresas para gestionar su absentismo con un seguimiento eficaz de las prestaciones económicas, de la asistencia sanitaria en casos de contingencia profesional y contingencia común, y de las actividades de prevención.
Trabajadores
Mejoramos su salud, prevenimos accidentes y minimizamos costes económicos en situaciones de baja laboral.
Empresa
Optimizamos la organización y los costes no productivos de la estructura de recursos humanos.
Seguridad Social
Disminuimos los gastos del Sistema de la Seguridad Social y contribuimos a su sostenibilidad a largo plazo.
Modelo de gestión
El modelo de gestión de absentismo de Asepeyo
Utilizamos un enfoque basado en la responsabilidad social corporativa, la promoción de la salud y la implantación de la cultura preventiva.
Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras unidades:
- Red asistencial y hospitalaria
- Prevención
- Asesoramiento técnico en absentismo y siniestralidad
- Coordinación de servicios
- Tramitación de prestaciones económicas y sociales
- Contingencias comunes
Nuestras herramientas de análisis
Te ofrecemos todas las herramientas de análisis para mejorar la salud de tu empresa. Puedes utilizarlas a través de nuestra plataforma Asepeyo Oficina Virtual.
Análisis Dinámico de Datos
Utilizamos business intelligence para ayudarte a tomar decisiones en tiempo real.
Informe de absentismo
Consulta los principales indicadores de absentismo de tu empresa, los análisis de la incidencia y sus costes.
Informe de empresa
Facilita datos sobre los indicadores de absentismo, los análisis de la incidencia y los costes.
Casos de alta y baja
Presenta los casos pendientes de alta por accidente de trabajo y por contingencia común, y de las altas de ambas contingencias.
Análisis de casos por contingencia común
Informa de las nuevas bajas y de las pendientes de alta del periodo, y la evolución mensual y acumulada de la incapacidad temporal por contingencia común.
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