Premios a las mejores prácticas preventivas
12ª edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas
Indice
Presentación
La actividad preventiva ha sido y es un objetivo que Asepeyo ha asumido desde el mismo momento en que se implanta la Ley General de la Seguridad Social, en el entendimiento de que la mejor forma de actuar en los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales es la prevención, la de actuar antes de que se llegue a producir el accidente o la enfermedad profesional.
Estos premios, de carácter bienal, tienen como objetivo reconocer y premiar a aquellas empresas asociadas a Asepeyo que, habiendo presentado sus propuestas, hayan destacado por sus acciones en materia de prevención de riesgos laborales. Así, se han establecido conforme a los siguientes objetivos generales:
- Para todas las empresas, sea cual sea el volumen de trabajadores: Promover y divulgar la realización de prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales. Impulsar y reconocer mejoras dirigidas a prevenir riesgos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como prácticas de gestión para la integración de la actividad preventiva y los hábitos saludables en la empresa.
- Para la pequeña y mediana empresa: Incentivar la prevención en la pequeña y mediana empresa (hasta 250 trabajadores), concediendo tres premios.
Premios
Los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas se componen de 7 categorías:
1. Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa. Premio destinado a las pequeñas y medianas empresas, entendiendo por tales, a estos efectos, las que tengan contratados a un colectivo no superior a 250 trabajadores. Se considerará cualquier medida o solución preventiva adoptada en la empresa participante, que haya representado una mejora sustancial para la eliminación, reducción y/o control de un riesgo laboral o las prácticas que formen parte del sistema de gestión de la prevención, implantadas en la empresa participante, que favorezcan la integración de la actividad preventiva. Se otorgarán tres premios correspondientes al primer, segundo y tercer clasificado consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
2. Premio a la innovación preventiva. Se valorará la utilización innovadora de las nuevas tecnologías para reducir o eliminar riesgos e integrar la prevención en el día a día de las personas y empresas. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
3. Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva. Se valorará la campaña mejor, más eficaz y original que logre informar, sensibilizar y/o concienciar sobre temas preventivos laborales, obteniendo una buena aceptación y resultados visibles. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
4. Premio a la mejor práctica de hábitos saludables. Se considera cualquier iniciativa, medida, actividad dentro del ámbito de los hábitos saludables en el entorno laboral. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
5. Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral. Se considerará cualquier iniciativa, medida, actividad dentro del ámbito de la seguridad vial laboral. Se otorgará un premio consistente en un trofeo-escultura.
6. Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles. Se valorarán las prácticas, acciones o medidas preventivas enfocadas a todos los trabajadores y que tengan en consideración el colectivo de los trabajadores especialmente sensibles. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
Trabajadores especialmente sensibles son aquellos trabajadores que por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo (artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales).
- Trabajadores/as sensibles a determinados riesgos (físicos, químicos o biológicos): trabajadores/as que desarrollen determinada sensibilidad a agentes químicos, físicos y/o biológicos presentes en el puesto de trabajo que ocupan, o en su entorno. (Art 25 LPRL)
- Trabajadores/as discapacitados: incluye trabajadores con discapacidad física, psíquica o sensorial reconocida, siempre que esta discapacidad le haga especialmente sensible a los riesgos concretos del puesto de trabajo. (Art 25 LPRL)
- Mujeres en situación de embarazo, parto reciente, y lactancia natural. (Art 26 LPRL)
- Trabajadores/as menores de 18 años. (Art 27 LPRL)
- Trabajadores/as temporales. (ART 28 LPRL)
- Trabajadores/as de mayor edad. Se consideran de mayor edad los que superan los 55 años.
7. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios. Se estimarán las prácticas, acciones o medidas preventivas cuyo diseño y desarrollo sea el resultado de una eficaz cooperación llevada a cabo en el seno de la organización a través de la representación institucional de trabajadores y empresa. Se considerará cualquier contribución institucional, sea cual sea su naturaleza, desde una excelente actuación ejemplar del comité de seguridad y salud hasta la aprobación de un convenio colectivo ejemplar desde un punto de vista preventivo. Se otorgará un premio consistente en dos trofeos-esculturas, uno para la representación de los trabajadores y otro para la empresa.
A las empresas finalistas se les hará entrega de una pequeña escultura. Este reconocimiento podrá recibirse solo una sola vez para una misma práctica, pudiendo optar en recibir el premio en ediciones posteriores.
La Junta Directiva se reserva la posibilidad de premiar a las empresas que tengan una trayectoria destacada a lo largo de las diferentes ediciones.
Aspirantes
Podrán presentarse a estos premios todas las empresas aseguradas con la Mutua a la fecha de convocatoria de los premios, y seguir aseguradas en el momento de su concesión.
Y en cuanto a los premios para la pequeña y mediana empresa, sólo podrán acceder aquellas empresas asociadas a la Mutua en el momento del fallo del jurado y que sus plantillas de trabajadores no superen los 250. Se valorarán positivamente las candidaturas presentadas por empresas que cumplan, además, con el requisito de autonomía respecto a las otras empresas.
Se reconocerán, especialmente, aquellas prácticas que tengan en cuenta la perspectiva de género y la diversidad de colectivos.
Las prácticas presentadas deberán haber sido implantadas o mejoradas y haber sido evaluada positivamente su eficacia con anterioridad a la presentación de su candidatura al premio.
Una empresa no podrá acumular más de uno de los citados premios en la misma edición, aunque sí podrá presentarse a más de uno.
Una misma práctica se podrá presentar únicamente a una categoría.
Difusión
Asepeyo se reserva el derecho a difundir total o parcialmente los trabajos presentados, haciendo siempre mención al nombre de la empresa, salvaguardando los derechos de propiedad intelectual o industrial de ésta.
Se adjunta como referencia el enlace a la monografía de la última edición.
Sello distintivo
Las empresas premiadas podrán difundir y dar publicidad a la concesión del premio mediante la utilización en membretes, anuncios, memorias y cualquier otro documento, del sello distintivo “Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas” en los términos y condiciones que se especifican en la web.
El sello es único para todas las empresas premiadas, con independencia de la modalidad o categoría por la que se recibió el premio.
Consta de un logo identificativo acompañado del literal Premio Asepeyo + Año de la edición del premio + a las mejores prácticas preventivas.
Las empresas premiadas podrán utilizar el sello distintivo bajo las siguientes condiciones:
- El usuario aceptará respetar los términos y condiciones sobre el uso del sello distintivo.
- Se utilizará el sello según formato establecido, y en ningún caso se añadirá, modificará o eliminará otra información distinta a la prevista.
- Las dimensiones del sello pueden ampliarse o reducirse, siempre que se conserven las proporciones originales, para adaptarlos a las necesidades de uso. Su tamaño lo hará legible.
- Se respetarán los colores de los textos, gráficos o fondos del sello respecto a los colores originales.
- El sello deberá estar asociado solamente a la empresa galardonada, no pudiendo ser utilizado por filiales u otras empresas del grupo al que pudiera pertenecer. Podrá ser utilizado en caso de transformación o modificación de la empresa, previa autorización expresa de Asepeyo, siempre que a consecuencia de la modificación operada se sigan cumpliendo los requisitos exigidos para la participación de acuerdo en las bases y las condiciones esenciales valoradas para la obtención del premio.
- Asepeyo se reserva el derecho de modificar o dar por terminada, a su discreción, la autorización para mostrar el sello, y el derecho de adoptar las acciones legales y judiciales que considere oportunas contra los usos no conformes a las presentes condiciones o a la finalidad del sello.
- Puesto que la utilización del sello es gratuita, Asepeyo en ningún caso se hará responsable frente al cesionario del sello por cualquier cuestión que surja de la utilización del mismo, incumpliendo las condiciones previstas en este documento, incluyendo los daños directos, indirectos o de otro tipo que se hubieran podido causar a terceros por derivados del presente documento o del uso del sello.
- En caso de duda la empresa galardonada deberá consultar a Asepeyo.
Procedimiento de presentación de candidaturas
La empresa formalizará sus candidaturas mediante la presentación de las memorias descriptivas de las prácticas preventivas con las que concurse, en los términos expuestos a continuación.
Los consultores en prevención de riesgos laborales de la Mutua podrán realizar las visitas oportunas a los centros de trabajo de las empresas que optan a los premios a efectos comprobatorios.
Memoria
La candidatura se presentará por vía telemática antes del 31 de octubre de 2025.
Se elaborará una memoria por cada práctica preventiva presentada a concurso, incluidas las que optan al premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios.
Deberá ser suficientemente explicativa para posibilitar una adecuada comprensión y valoración de la práctica presentada.
Se valorará favorablemente toda la documentación de apoyo complementaria a la memoria que pueda ayudar al jurado a evaluar los trabajos presentados.
En lo expresamente no especificado para el premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional, le serán de aplicación las bases generales.
En el apartado correspondiente de la memoria se marcará si se adjunta documentación complementaria y un listado de la misma.
La documentación de apoyo aportada puede incluir, por ejemplo:
- Manuales, procedimientos u otro tipo de documentación relacionados con la práctica y que faciliten su comprensión e integración en sistemas más amplios.
- Fotografías, ilustraciones, gráficos, diagramas, etc. que ayuden a explicar las prácticas (serán de especial utilidad fotografías de los lugares o equipos que sufren un cambio de diseño, y vídeos que muestren mejoras en los métodos de trabajo).
- Las fotografías y vídeos deben ser remitidos por separado, por ejemplo, en formatos GIF, JPG, BMP, TIFF (fotografías), AVI, WMV, MPEG (vídeos).
Aunque para el jurado es preferible el material adicional presentado en formato electrónico, también se aceptará este material impreso.
El material en formato electrónico de hasta 10 MB de tamaño (suma de tamaños de los archivos que constituyen este material). El material electrónico de tamaño superior a 10 MB en CD, DVD, USB u otro soporte de almacenamiento y la documentación en papel se enviarán por correo postal a la siguiente dirección:
Dirección de Prevención de Asepeyo
Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas
Av. Alcalde Barnils, 54-60
08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona)
Bases de los premios
Descarga las bases de de la XII Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans
a las mejores prácticas preventivas.
Nuevas
Jurado
El jurado estará constituido por los componentes de la Junta Directiva de la Mutua, cuyo Presidente será el Presidente de la Mutua o quien realice esa función el día de la reunión.
Será en reunión de la Junta Directiva donde se adopten las decisiones sobre las candidaturas presentadas.
El Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios será reconocido por la Comisión de Control y Seguimiento de la Mutua. Su entrega se realizará en el mismo acto que el celebrado para el resto de los premios.
El jurado podrá declarar desierto cualquiera de los premios si tras la lectura de las memorias resulta que no se ajustan a los requisitos establecidos en las bases, y si lo estima oportuno otorgar los premios ex aequo que considere.
Fallo del jurado
El fallo del jurado se publicará en la web de la Mutua, como máximo, el día 31 de mayo de 2026.
Las empresas que hayan concurrido a los premios recibirán, además, notificación de la Mutua en la que se les informará del resultado del jurado.
La entrega de los premios se realizará en fecha y lugar a determinar.
La participación en los “Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas” lleva implícita la aceptación de la totalidad de las presentes bases.
Ganadores de la XI Edición 2022-2023 de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas
Ganadores
Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa
Primer premio TOGAMA, SAU Proyecto de reducción y eliminación de sustancias cancerígenas Segundo premio BODEGAS AÑADAS, SA Modificación de depósitos aéreos de hormigón de vinos de guarda Tercer premio OPERADORA CAN MISSES, SL Mejora de las condiciones ergonómicas en los procesos de lavandería hospitalariaPremio a la innovación preventiva
Primer premio ex aequo AIGÜES DE BARCELONA Proyecto BATEC Primer premio ex aequo KPMG, SA Programa de Bienestar KTeam Segundo premio AMCOR FLEXIBLES ESPAÑA, SL Proyecto AVANT: Mejora de los comportamientos de seguridad: herramienta de soporte en appPremio a la mejor campaña de sensibilización preventiva
Primer premio DRAGADOS, SA Actuaciones para evitar el riesgo producido por el calor extremo Segundo premio ex aequo FERRER INTERNACIONAL, SA Hablemos de salud mental Segundo premio ex aequo FERMAX ELECTRÓNICA, SAU Campaña sensibilización trastornos musculoesqueléticosPremio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral
Primer premio ex aequo FERROVIAL Proyecto HASAVI (Hábitos Saludables de Vida) Primer premio ex aequo ACCIONA, SA Salud y bienestar Acciona Segundo premio ISDIN, SA Proyecto bienestar integral LIVE YOUNGPremio a la mejor práctica de seguridad vial laboral
Primer premio SOCIEDADE CONCESIONARIA NOVO HOSPITAL DE VIGO, SA Mejora seguridad vial SCNHPremio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles
Primer premio LACER, SAU Giates en Lacer Segundo premio EUREST COLECTIVIDADES, SL Protección integral del colectivo especialmente sensiblePremio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios
ARCHROMA IBÉRICA, SL El Camino de Santiago de la seguridadReconocimientos a la trayectoria preventiva
DANONE, SA Vuelve a la autoescuela ACERALAVA TTI Eye tracking – tecnología de rastreo de la mirada para la sensibilización en TubacexFinalistas
Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa
CLARTON HORN, SAU
Control de productos químicos en la industria
ITESAL LACADOS, SL
Instalación de plataforma fija
VEGABAJA PACKAGING, SL
Sistema Automatizado de Seguridad para Elementos de Protección (SASEP)
Premio a la innovación preventiva
COPCISA, SA
Sistema envolvente de protección SARE UP
FORD ESPAÑA, SL
Formación en seguridad con realidad virtual inmersiva
FUNDACIÓ HOSPITAL D’OLOT I COMARCAL DE LA GARROTXA
Evaluación de los beneficios de la terapia inmersiva en la disminución de la ansiedad de las personas de la Fundación Hospital de Olot y Comarcal de la Garrotxa
IBÉRICA DE REVESTIMIENTOS GRUPO EMP, SLU
Automatización de limpieza de calderas de pintura
TI FLUID SYSTEMS
Gestionando el bienestar de las personas por medio de las nuevas tecnologías
UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE
Sistema de información para servicios de emergencia en base a códigos QR
Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva
CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS, SA
La seguridad no es negociable
EUROPASTRY, SA
PAS (Pruébalo – Atrévete – Sonríe) ¡Vente a tu Safety Day!
GRUPO PEÑA AUTOMOCIÓN, SLU
Herramientas de sensibilización para generar entornos laborales saludables
FÁBRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE – REAL CASA DE LA MONEDA
Campaña salud mental “Trabajar sin máscaras” y Semana de la Seguridad y Salud
MERCABARNA
Historia de un accidente
Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral
BANCA MARCH, SA
Banca March, ¡A tu salud!
BON PREU, SAU Projecte Lesió Zero (Proyecto Lesión Cero)
FINANCIERA MADERERA, SA ESTIRA-T por tu salud
GRANDES ALMACENES FNAC ESPAÑA, SAU En busca del bienestar del cliente interno FNAC todos los días
HENKEL IBÉRICA, SA
Mental scouts para promover la salud mental en la empresa
UNIÓN DE CRÉDITOS INMOBILIARIOS, SA EFC
Cuídate, más salud y menos huella
Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral
ACCIONA MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS, SA
Proyecto SIPT – Sistema Inteligente para la Protección de Trabajadores
FAIN ASCENSORES, SA
Dispositivo eco-driving para mejorar la seguridad vial y gestión de flotas
GARNICA PLYWOOD FUENMAYOR, SLU
Seguridad vial en el interior de las instalaciones de la fábrica
Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles
CELIMA CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO Y DESARROLLO, SL
Protegemos tu diversidad
FLORETTE TERRES DE L’EBRE
No hay limitaciones en seguridad para las personas con discapacidad
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Prevención inclusiva en el MEFP
¿Què opinan algunas de las empresas ganadoras de anteriores ediciones?
Empresas que han ganado en alguna ocasión un premio en alguna de las categorías nos cuentan su experiencia y nos animan a participar.
Coexphal
Itesal
Fnac
Mansel
Juan Mairal
Túnels Barcelona
Tincasur
Monografías
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2021 (5,0MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2020 (5,0MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2019 (5,0MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2018 (9,3MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2017 (3,7 MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2016 (2,8 MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2015 (3,6 MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2014 (2,3 MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2013 (3,6 MBytes)
- Monografía Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas 2012 (1,6 MBytes)
Histórico de todas las ediciones
11 ediciones y 1.124 prácticas, diferentes tipos y tamaño de empresa (privada, pública, cooperativas, grandes y pequeñas) y distintos tipos de actividades: construcción, hostelería, comercial, alimentación, investigación científica o industria automovilística, entre otras.
| Edición | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | X | XI | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Candidaturas | 86 | 87 | 83 | 104 | 94 | 112 | 107 | 113 | 108 | 103 | 127 | 1.124 |
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