Te ayudamos a gestionar la prevención y a controlar los riesgos laborales de tu empresa con una amplia organización de consultores y la última tecnología aplicada a la salud y seguridad laboral.
En Asepeyo estamos comprometidos con la prevención. Queremos que nuestras empresas mutualistas reduzcan la siniestralidad laboral y, para ello, fomentamos una cultura preventiva.
Nos avalan más de 50 años de conocimientos y experiencia, los mejores consultores de prevención y recursos técnicos altamente especializados.
Nuestras actuaciones se basan en el rigor y en el absoluto cumplimiento de la normativa. A lo largo de nuestra trayectoria hemos destacado por seguir las directrices que establece anualmente el Plan General de Actividades Preventivas.
Estas actividades son prestaciones a favor de los empresarios y de sus trabajadores, que no generan derechos subjetivos, dirigidas a asistir a los mismos en el control y, en su caso, reducción de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Corresponde a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social establecer la planificación periódica de las actividades, sus criterios, contenido y orden de preferencia.
Es por ello, que nuestra actividad en materia preventiva, descrita en el siguiente apartado, se adaptará en todo momento a lo establecido en el Plan General de Actividades Preventivas.
Te explicamos cómo sensibilizar en prevención y promocionar la salud mental y física, con un acceso seguro, sencillo y personalizado a través de Asepeyo Oficina Virtual.
Contamos con una oferta de contenidos en temas como igualdad, acoso, salud mental, seguridad vial, y actividades empresariales y riesgos específicos.
Accede al catálogo e-learning del Portal de prevención de Asepeyo y descúbrelos.
Para más información:
Innovación e investigación en prevención de riesgos laborales
Ponemos en marcha la “Ruta 151”. Esta unidad móvil, que recrea un espacio virtual laboral inmersivo, recorrerá más de 80 poblaciones españolas durante los próximos tres años, con el objetivo de promocionar, difundir y sensibilizar en buenas prácticas en prevención de riesgos laborales y en la implementación de hábitos saludables a sus empresas mutualistas.
Buscamos la manera de ofrecerte un servicio diferente, poniendo a tu disposición más de 80 profesionales que resolverán todas tus dudas y la última tecnología a tu disposición.
Utilizamos la última tecnología aplicada a la prevención, como la realidad virtual para evitar las caídas de altura, el uso de drones para reducir la siniestralidad laboral, simuladores de conducción para prevenir accidentes o proyectos de reproducción de entornos acústicos que permiten evaluar el ruido en entornos de trabajo.
Además, como sabemos lo importante que es la prevención, premiamos y difundimos las mejores prácticas preventivas con el objetivo de compartir experiencias para mejorar la seguridad laboral de las empresas.
Preséntate a los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas
Las acciones que te proponemos son muy prácticas y adaptables a todas las situaciones: presencial, semipresencial y on line.
Calendario de acciones de información y sensibilización para el año en curso.
Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. Los problemas psicosociales suponen un coste elevado para las empresas y la sociedad de la Unión Europea, y el estrés es el segundo problema de salud laboral más frecuente en España.
Conoce otras campañas que hemos diseñado de acuerdo a lo establecido en el Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social elaborado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El sistema de incentivos para la prevención bonus permite reducir las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral y hayan realizado actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Se puede solicitar si se cumplen unos requisitos de cotización, se mantienen unos niveles de siniestralidad por debajo de los límites establecidos, y se han llevado a cabo ciertas actuaciones preventivas básicas, pudiéndose incrementar la cuantía de dicho incentivo si se han acometido inversiones en prevención en el año anterior al de la presentación de la solicitud, denominado “periodo de observación».
Nuestros consultores de prevención te asesorarán en las gestiones necesarias para la solicitud del incentivo bonus, que te ayudará a seguir invirtiendo en prevención.
Si quieres saber más de los servicios que ofrecemos en prevención de riesgos laborales, entra en nuestro portal especializado. Allí encontrarás, entre otros, más información sobre consultoría y asistencia técnica, formación, estudios y proyectos, campañas, talleres de sensibilización, documentación técnica y aplicaciones.
